Wie attraktiv ist Ihr Unternehmen wirklich? Machen Sie den Arbeitgeber-Attraktivitäts-Check

Recruiting Kampagnen​

Maßgeschneiderte Strategien für die besten Talente

Unsere Recruiting Kampagnen kombinieren strategisches Social Media Marketing mit traditionellen Recruiting-Techniken, um die besten Talente anzusprechen. Ob durch digitale Anzeigen, organischen Content, klassische Printwerbung oder Events – wir entwickeln maßgeschneiderte Kampagnen, die Ihre Arbeitgebermarke stärken und Ihnen helfen, die passenden Bewerber zu gewinnen.

Unternehmen aus Handwerk und Mittelstand vertrauen auf unsere Leistungen

Social Media Kampagnen

Erreichen Sie gezielt die besten Talente mit zielgerichteten Anzeigen und ansprechendem Content auf LinkedIn, Facebook, Instagram und XING. Wir gestalten und schalten Social-Media-Anzeigen, die Ihre offenen Stellen perfekt präsentieren und das Interesse potenzieller Bewerber wecken.

Analoge Kampagnen

Nutzen Sie die Kraft traditioneller Kanäle! Wir erstellen und platzieren Stellenanzeigen in Printmedien, gestalten Recruiting-Flyer und organisieren Events und Jobmessen, um Ihre Zielgruppe auch offline anzusprechen.

Multikanal-Kampagnen

Maximieren Sie Ihre Reichweite mit einer integrierten Kampagne, die digitale und analoge Maßnahmen kombiniert. Wir entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie, die Ihre Zielgruppe über alle relevanten Kanäle hinweg anspricht und Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig stärkt.

Ihre Talente, Ihr Netzwerk

Social Media Kampagnen​

In der heutigen digitalen Welt ist Social Media der Schlüssel, um die besten Talente zu erreichen. Unsere maßgeschneiderten Social Media Recruiting Kampagnen helfen Ihnen, Ihre offenen Positionen gezielt an die richtigen Kandidaten zu bringen. Wir nutzen Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Instagram und XING, um die Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote zu maximieren und Ihre Arbeitgebermarke effektiv zu präsentieren.

Was wir bieten:

  • Gezielte Anzeigen: Wir schalten präzise ausgerichtete, bezahlte Anzeigen auf den relevantesten Social-Media-Plattformen, um die Talente anzusprechen, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
  • Ansprechender Content: Durch die Erstellung von kreativem und ansprechendem Content – von Texten über Grafiken bis hin zu Videos – wecken wir das Interesse potenzieller Bewerber und zeigen, was Ihr Unternehmen als Arbeitgeber auszeichnet.
  • Community Engagement: Wir pflegen aktiv den Austausch mit Ihrer Zielgruppe, beantworten Fragen und stärken die Interaktion, um Vertrauen und Interesse zu schaffen.
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Unsere Social Media Kampagnen bringen Ihre Arbeitgebermarke ins Gespräch und steigern Ihre Reichweite, sodass Sie nicht nur mehr Bewerbungen, sondern auch besser passende Kandidaten erhalten. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Recruiting-Ziele durch gezielte Social Media Strategien verwirklichen!

Ihre Arbeitgebermarke auch offline erlebbar machen

Analoge Recruiting Kampagnen

Trotz der digitalen Transformation bleibt die persönliche Ansprache und klassische Werbung ein wichtiger Bestandteil erfolgreicher Recruiting-Strategien. Mit unseren analogen Recruiting Kampagnen sorgen wir dafür, dass Ihre Arbeitgebermarke auch offline sichtbar ist und Sie die richtigen Talente direkt ansprechen.

Was wir bieten:

  • Print-Werbung: Wir gestalten und platzieren professionelle Stellenanzeigen in regionalen Zeitungen, Fachzeitschriften und anderen Printmedien, um Ihre Zielgruppe auch offline zu erreichen.
  • Recruiting-Flyer und Broschüren: Durch individuell gestaltete Flyer und Broschüren präsentieren wir Ihre Stellenangebote und Unternehmenswerte an potenzielle Bewerber bei Events, Jobmessen oder auch direkt an Ihrem Standort.
  • Jobmessen und Events: Wir unterstützen Sie bei der Planung und Durchführung von Jobmessen, Karrieretagen und anderen Recruiting-Events, bei denen Sie direkt mit potenziellen Kandidaten in Kontakt treten können.


Mit diesen klassischen Werbemaßnahmen ergänzen wir Ihre digitale Recruiting-Strategie und schaffen eine rundum sichtbare Präsenz, die Ihre Zielgruppe sowohl online als auch offline anspricht. So gewinnen Sie Talente, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen!

Kostenloser Praxisleitfaden

So gewinnen Sie die besten Talente!

In unserem kostenlosen Praxisleitfaden zeigen wir Ihnen auf 24 Seiten, vor welchen Herausforderungen mittelständische Unternehmen im Kampf um die besten Talente stehen und wie Sie nachhaltig die besten Mitarbeiter gewinnen können. 

Laden Sie den kostenlosen Praxisleitfaden herunter und profitieren Sie von exklusiven Strategien und konkreten Sofortmaßnahmen für Ihren Recruitingerfolg.
 

Maximieren Sie Ihre Reichweite über alle Kanäle

Multikanal-Recruiting Kampagnen

Für eine erfolgreiche Recruiting-Strategie ist es entscheidend, die richtigen Talente dort anzusprechen, wo sie sich aufhalten. Mit unseren Multikanal-Recruiting Kampagnen kombinieren wir digitale und analoge Kanäle, um Ihre Zielgruppe über mehrere Touchpoints hinweg zu erreichen. Wir entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie, die Ihre Arbeitgebermarke auf allen relevanten Kanälen stärkt und Ihre offenen Stellen sichtbar macht.

Was wir bieten:

  • Integrierte Kampagnenstrategie: Wir verbinden Social Media, Jobportale, Print-Werbung und Events zu einer ganzheitlichen Strategie, die Ihre Reichweite maximiert und verschiedene Zielgruppen anspricht.
  • Konsistente Markenbotschaft: Über alle Kanäle hinweg stellen wir sicher, dass Ihre Botschaft konsistent bleibt – von der Karriereseite bis hin zu den Social-Media-Anzeigen und Print-Anzeigen.
  • Gezielte Ansprache: Ob durch gezielte Social-Media-Kampagnen, klassische Printwerbung oder die persönliche Ansprache auf Jobmessen – wir sorgen dafür, dass Ihre Stellenangebote genau die richtigen Talente ansprechen.

Mit Multikanal-Kampagnen erreichen Sie nicht nur eine größere Anzahl an Bewerbern, sondern auch die richtigen, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Kombinieren Sie die Stärken verschiedener Kanäle und sichern Sie sich so die besten Talente für Ihr Unternehmen!

Jetzt Termin vereinbaren!

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Mit nur wenigen Klicks können Sie über unser benutzerfreundliches Online-Buchungssystem einen Termin vereinbaren, der perfekt in Ihren Zeitplan passt. Alternativ sind wir jederzeit telefonisch oder per E-Mail erreichbar, um Ihre Fragen zu beantworten und Ihre Anliegen zu klären.

Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren – gemeinsam machen wir Ihre Arbeitgebermarke stark und unübersehbar! Lassen Sie uns noch heute starten!

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