Wie attraktiv ist Ihr Unternehmen wirklich? Machen Sie den Arbeitgeber-Attraktivitäts-Check
Unsere Lösungen zeigen Ihnen, wie unsere Dienstleistungen ineinandergreifen, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und die besten Talente zu gewinnen. Jedes Paket ist ein Beispiel, das wir gezielt auf Ihre Bedürfnisse anpassen, um maximale Reichweite und den Erfolg in der Mitarbeitergewinnung zu erzielen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Rekrutierungsziele verwirklichen!
Unternehmen aus Handwerk und Mittelstand vertrauen auf unsere Leistungen
Genereller Projektablauf in 4 Schritten
Unabhängig davon, welche Lösung oder welche Dienstleistung Sie wählen, unser Projektablauf folgt einem klar strukturierten PDCA-Zyklus (Plan, Do, Check, Act), der sicherstellt, dass wir Ihre Ziele effizient erreichen und kontinuierlich optimieren.
Zu Beginn analysieren wir Ihre Anforderungen und Ziele. Gemeinsam entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie, die perfekt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist – sei es für die Karriereseite, Employer Branding oder Recruiting Kampagnen.
In dieser Phase setzen wir die geplanten Maßnahmen um. Ob es sich um die Erstellung einer Karriereseite oder die Produktion eines Recruiting Films handelt, wir sorgen dafür, dass alles professionell und fristgerecht umgesetzt wird.
Nach der Umsetzung überwachen wir die Ergebnisse. Wir analysieren die Performance und stellen sicher, dass alle Maßnahmen wie gewünscht wirken – und dass wir die richtigen Talente erreichen.
Auf Basis der Ergebnisse nehmen wir gezielte Anpassungen vor, um Ihre Recruiting-Strategie weiter zu optimieren. So stellen wir sicher, dass Sie langfristig die besten Ergebnisse erzielen.
Kostenloser Praxisleitfaden
So gewinnen Sie die besten Talente!
In unserem kostenlosen Praxisleitfaden zeigen wir Ihnen auf 24 Seiten, vor welchen Herausforderungen mittelständische Unternehmen im Kampf um die besten Talente stehen und wie Sie nachhaltig die besten Mitarbeiter gewinnen können.
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Unsere Beispiellösungen
Die folgenden Lösungen sind beispielhaft und bieten Ihnen einen ersten Einblick, wie unsere Dienstleistungen miteinander kombiniert werden können, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und die besten Talente zu gewinnen. Jedes Unternehmen ist einzigartig, daher passen wir unsere Lösungen individuell an Ihre Bedürfnisse an, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Lassen Sie uns gemeinsam die ideale Strategie für Ihre Rekrutierung und Employer Branding entwickeln!
Die Basis-Lösung ist ideal für Unternehmen, die ihre Arbeitgebermarke gezielt aufbauen und ihre Rekrutierungsprozesse effizient gestalten möchten, ohne gleich in eine umfassende Strategie zu investieren. In diesem Einstiegspaket bieten wir Ihnen alles, was Sie brauchen, um Ihre Arbeitgebermarke auf solide Füße zu stellen und erste Erfolge in der Talentsuche zu erzielen.
Zu Beginn definieren wir gemeinsam Ihre Ziele und Anforderungen. Wir klären, welche Informationen und Funktionen auf Ihrer Karriereseite und in den Stellenanzeigen enthalten sein sollen.
Unsere Designer und Entwickler erstellen Ihre Karriereseite, während unser Copywriting-Team maßgeschneiderte Stellenanzeigen formuliert. Gleichzeitig starten wir die Social-Media-Kampagnen zur Bewerbung der Stellenangebote.
Nach der Fertigstellung schalten wir Ihre Karriereseite live und veröffentlichen die Stellenanzeigen auf den relevanten Jobportalen. Wir überwachen die Performance der Social-Media-Kampagnen und der Karriereseite und nehmen bei Bedarf erste Anpassungen vor.
Wirkung und Vorteile:
Mit der Basis-Lösung schaffen Sie eine professionelle und ansprechende Karriereseite, die Ihre wichtigsten Informationen übersichtlich und benutzerfreundlich präsentiert. Potenzielle Bewerber können sich schnell über offene Stellen und den Bewerbungsprozess informieren. Durch die gezielte Schaltung von Stellenanzeigen und Social-Media-Anzeigen auf Plattformen wie LinkedIn, erhöhen Sie Ihre Reichweite und erreichen genau die Talente, die zu Ihrem Unternehmen passen. Ein klar strukturierter Bewerbungsprozess sorgt für eine höhere Abschlussrate und minimiert die Zahl an unpassenden Bewerbungen. So steigern Sie nicht nur Ihre Sichtbarkeit, sondern gewinnen schneller und gezielt die richtigen Bewerber.
Die Wachstums-Lösung eignet sich hervorragend für Unternehmen, die ihre Arbeitgebermarke weiter ausbauen und gezielt die besten Talente ansprechen möchten. Wenn Ihr Unternehmen bereits mit den Grundlagen der Rekrutierung arbeitet und nun auf eine nachhaltigere, strategische Employer Branding Strategie setzen möchte, ist dieses Paket genau richtig.
Eine Karriereseite mit zusätzlichen Features wie Mitarbeiter-Testimonials, einem klaren Arbeitgeberversprechen und einer detaillierteren Darstellung Ihrer Unternehmenskultur.
Wir entwickeln die erweiterte Karriereseite und integrieren Testimonials, Arbeitgeberversprechen und weitere relevante Inhalte. Parallel erstellen wir die Employer Branding Strategie und legen fest, wie Ihre Unternehmenskultur kommuniziert werden soll. Zudem optimieren Ihre Stellenanzeigen und schalten diese auf den relevanten Plattformen. Zusätzlich entwickeln wir eine Content-Strategie für Social Media, um Ihre Markenpräsenz zu erhöhen.
Nach der Umsetzung überwachen wir die Performance der Karriereseite, der Stellenanzeigen und der Social-Media-Kampagnen. Anpassungen werden vorgenommen, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Wirkung und Vorteile:
Durch eine erweiterte Karriereseite, die nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch die Unternehmenskultur und Mitarbeitererfahrungen sichtbar macht, zeigen Sie potenziellen Bewerbern, was Ihr Unternehmen einzigartig macht. Das Employer Branding wird klar kommuniziert und spiegelt die Werte und Vorteile des Unternehmens wider. Die Erweiterung Ihrer Karriereseite mit zusätzlichen Features wie Testimonials und einem klareren Arbeitgeberversprechen schafft Vertrauen und erhöht die Bewerberqualität. Zudem sorgen maßgeschneiderte Social-Media-Kampagnen und regelmäßige Content-Erstellung dafür, dass Ihre Arbeitgebermarke immer präsent bleibt. Sie gewinnen nicht nur mehr Bewerbungen, sondern auch qualifiziertere Talente, die besser zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
Die Komplett-Lösung ist ideal für Unternehmen, die eine ganzheitliche, langfristige Strategie zur Mitarbeitergewinnung und Markenbildung benötigen. Diese Lösung ist besonders geeignet für Unternehmen, die ihre Employer Branding Maßnahmen intensiv und dauerhaft umsetzen möchten, um sich als Top-Arbeitgeber zu positionieren und langfristig die besten Talente zu gewinnen.
Zu Beginn führen wir ein tiefgehendes Gespräch, um Ihre langfristigen Ziele und die Vision für Ihre Arbeitgebermarke zu definieren. Gemeinsam besprechen wir alle Aspekte der Employer Branding Strategie und des Recruiting-Prozesses.
Wir erstellen die umfassende Employer Branding Strategie, die Ihre EVP und Kommunikationsstrategie umfasst. Zudem entwickeln wir Ihre Karriereseite mit allen gewünschten Features und Inhalten.
Wir erstellen detaillierte und ansprechende Stellenanzeigen, die wir auf allen relevanten Jobportalen und Kanälen schalten. Gleichzeitig starten wir umfassende Social-Media-Kampagnen, um Ihre Arbeitgebermarke gezielt zu fördern.
Nach der Implementierung aller Maßnahmen gehen diese live. Wir überwachen die Performance und passen alle Maßnahmen kontinuierlich an, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Regelmäßige Optimierungen und Anpassungen sind Teil des Prozesses.
Wirkung und Vorteile:
Mit der Komplett-Lösung erhalten Sie nicht nur eine maßgeschneiderte Karriereseite, die alle modernen Features wie interaktive Bewerbungstools und ansprechende Karrieremöglichkeiten bietet, sondern auch eine vollständige Employer Branding Strategie. Diese Strategie umfasst die Entwicklung einer Employee Value Proposition (EVP), die genau darstellt, was Ihr Unternehmen als Arbeitgeber auszeichnet und warum Bewerber bei Ihnen arbeiten sollten. Die Social-Media-Kampagnen und Recruiting-Maßnahmen werden kontinuierlich optimiert und sorgen so dafür, dass Ihre Arbeitgebermarke in den relevanten Kanälen sichtbar bleibt und stetig wächst. Die Qualität der Bewerbungen steigt durch die gezielte Ansprache der richtigen Talente, und Sie profitieren von einer höheren Bewerberbindung und einer nachhaltigeren Mitarbeitergewinnung. Langfristig führt diese Lösung dazu, dass Ihr Unternehmen als bevorzugter Arbeitgeber wahrgenommen wird, was nicht nur zu einer stärkeren Mitarbeiterbindung, sondern auch zu einer besseren Markenwahrnehmung beiträgt.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Mit nur wenigen Klicks können Sie über unser benutzerfreundliches Online-Buchungssystem einen Termin vereinbaren, der perfekt in Ihren Zeitplan passt. Alternativ sind wir jederzeit telefonisch oder per E-Mail erreichbar, um Ihre Fragen zu beantworten und Ihre Anliegen zu klären.
Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren – gemeinsam machen wir Ihre Arbeitgebermarke stark und unübersehbar! Lassen Sie uns noch heute starten!
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