Wie attraktiv ist Ihr Unternehmen wirklich? Machen Sie den Arbeitgeber-Attraktivitäts-Check
Mit einer klaren Employer Branding Strategie positionieren Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und legen die Grundlage für alle zukünftigen Recruiting-Maßnahmen. Wir entwickeln für Sie eine umfassende Strategie, die Ihre Vision, Mission und Werte in den Vordergrund stellt und Ihre Arbeitgebermarke stärkt.
Unternehmen aus Handwerk und Mittelstand vertrauen auf unsere Leistungen
Eine starke Arbeitgebermarke macht Ihr Unternehmen attraktiv für die besten Talente und hebt es von der Konkurrenz ab. Indem Sie Ihre Unternehmenswerte und -kultur klar kommunizieren, schaffen Sie Vertrauen und fördern die Identifikation Ihrer Mitarbeiter mit dem Unternehmen.
Investieren Sie in Employer Branding, um nicht nur neue Talente anzuziehen, sondern auch die Loyalität Ihrer bestehenden Mitarbeiter zu stärken. Eine klare und ansprechende Arbeitgebermarke erhöht die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens und trägt dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Mit einer durchdachten Strategie positionieren Sie sich als bevorzugter Arbeitgeber und sichern sich langfristigen Erfolg. Nutzen Sie die Chance, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und das volle Potenzial Ihres Unternehmens auszuschöpfen!
erhalten Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke.
geben an, dass Sie anhand der Arbeitgebermarke entscheiden sich zu bewerben oder nicht.
erleben Unternehmen mit einem positiven Employer Branding.
bevorzugen Unternehmen, die aktiv an der Arbeitgebermarke arbeiten.
So entwickeln wir Ihrer Employer Branding Strategie
Eine starke Arbeitgebermarke ist entscheidend, um im heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt die richtigen Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. In fünf klaren Schritten führen wir Sie durch den Prozess der Entwicklung einer wirkungsvollen Employer Branding Strategie. Von der initialen Evaluation Ihrer aktuellen Arbeitgebermarke über die Auswertung der Ergebnisse bis hin zur Strategieentwicklung und Umsetzung – wir helfen Ihnen dabei, Ihre Unternehmenswerte und -kultur klar zu kommunizieren. Lassen Sie uns gemeinsam sicherstellen, dass Ihre Arbeitgebermarke die Anziehungskraft hat, die sie verdient!
1
Wir beginnen mit einer gründlichen Analyse Ihrer bestehenden Arbeitgebermarke. Durch Mitarbeiterbefragungen, Interviews und Feedback von Bewerbern gewinnen wir wertvolle Einblicke in die Wahrnehmung Ihres Unternehmens. Unser Ziel ist es, ein umfassendes Verständnis dafür zu entwickeln, wie Ihr Unternehmen intern und extern gesehen wird.
2
Nach der Evaluationsphase werten wir die gesammelten Daten aus und identifizieren die Stärken und Schwächen Ihrer Arbeitgebermarke. Wir analysieren die Bedürfnisse und Erwartungen Ihrer Zielgruppe, um herauszufinden, was sie von Ihrem Unternehmen erwarten. Diese Auswertung ist entscheidend, um gezielte Maßnahmen zu entwickeln.
3
Strategie
Basierend auf den Erkenntnissen aus der Evaluation und Auswertung entwickeln wir eine maßgeschneiderte Employer Branding Strategie. Diese umfasst die Definition Ihrer Werte, Mission und Vision sowie konkrete Maßnahmen zur Ansprache von Talenten und zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung. Wir sorgen dafür, dass die Strategie klar und umsetzbar ist.
4
In enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team setzen wir die entwickelte Strategie über alle relevanten Kanäle um. Dazu gehören Karriereseiten, Social Media und interne Kommunikationsmaßnahmen. Wir stellen sicher, dass alle Botschaften konsistent sind und Ihre Arbeitgebermarke klar widerspiegeln.
5
Monitoring
Nach der Umsetzung überwachen wir kontinuierlich den Erfolg der Employer Branding Maßnahmen durch definierte KPIs und regelmäßiges Feedback. Wir sind bereit, Anpassungen vorzunehmen, um den sich ändernden Bedürfnissen des Marktes und Ihrer Mitarbeiter gerecht zu werden. So stellen wir sicher, dass Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig erfolgreich bleibt.
Kostenloser Praxisleitfaden
So gewinnen Sie die besten Talente!
In unserem kostenlosen Praxisleitfaden zeigen wir Ihnen auf 24 Seiten, vor welchen Herausforderungen mittelständische Unternehmen im Kampf um die besten Talente stehen und wie Sie nachhaltig die besten Mitarbeiter gewinnen können.
Laden Sie den kostenlosen Praxisleitfaden herunter und profitieren Sie von exklusiven Strategien und konkreten Sofortmaßnahmen für Ihren Recruitingerfolg.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Mit nur wenigen Klicks können Sie über unser benutzerfreundliches Online-Buchungssystem einen Termin vereinbaren, der perfekt in Ihren Zeitplan passt. Alternativ sind wir jederzeit telefonisch oder per E-Mail erreichbar, um Ihre Fragen zu beantworten und Ihre Anliegen zu klären.
Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren – gemeinsam machen wir Ihre Arbeitgebermarke stark und unübersehbar! Lassen Sie uns noch heute starten!
© 2024 Defyn Talent Solutions
Erhalten Sie jetzt den kostenlosen Praxisleitfaden als PDF
Kontaktieren Sie uns alternativ telefonisch oder auch per E-Mail, um den Leitfaden zu erhalten.
