Aktuell ist Ihr Unternehmen für potenzielle Mitarbeiter kaum sichtbar. Wichtige Informationen, wie Ihre Unternehmenskultur, die angebotenen Benefits und der Bewerbungsprozess, werden nicht klar oder gar nicht nach außen kommuniziert. Dadurch wirkt Ihr Unternehmen wenig einladend, was es schwieriger macht, die richtigen Mitarbeiter anzusprechen und zu gewinnen. Dies deutet darauf hin, dass bisher eine gezielte Employer Branding-Strategie fehlt oder nicht konsequent umgesetzt wird.

Empfehlung: Jetzt ist der ideale Zeitpunkt, um sich intensiv mit Ihrem Außenauftritt als Arbeitgeber zu beschäftigen. Entwickeln Sie eine klare Strategie und beginnen Sie, Ihre Vorteile und Unternehmenskultur regelmäßig und authentisch nach außen zu kommunizieren. Das wird nicht nur Ihre Sichtbarkeit erhöhen, sondern auch das Interesse potenzieller Mitarbeiter steigern.