Ihr Unternehmen verfügt bereits über eine solide Grundlage, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Sie haben einige wichtige Maßnahmen getroffen, wie beispielsweise eine informative Karriereseite und eine gewisse Präsenz in den sozialen Medien. Dennoch gibt es noch Spielraum für Optimierung. Vielleicht fehlt es an einer regelmäßigen, strategischen Kommunikation Ihrer Unternehmenskultur oder an einzigartigen Stellenanzeigen, die sich von der Masse abheben.

Nutzen Sie diese Erkenntnis, um gezielt die Aspekte zu verbessern, bei denen Sie weniger Punkte erreicht haben. Eine stärkere Sichtbarkeit in der Öffentlichkeit und eine konsequentere Darstellung Ihrer Arbeitgeberqualitäten können Ihnen dabei helfen, die richtigen Talente zu gewinnen.