Wie attraktiv ist Ihr Unternehmen wirklich? Machen Sie den Arbeitgeber-Attraktivitäts-Check

Exzellente Arbeitgeber­attraktivität

Herzlichen Glückwunsch! Ihr Unternehmen präsentiert sich bereits hervorragend nach außen. Sie haben eine klare, authentische Arbeitgebermarke geschaffen, die sich durch eine überzeugende Karriereseite, eine starke Präsenz in den sozialen Medien und eine transparente Kommunikation von Benefits und Unternehmenskultur auszeichnet. Ihre kontinuierlichen Bemühungen, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, sind deutlich erkennbar und tragen dazu bei, dass potenzielle Mitarbeiter sich von Ihnen angesprochen fühlen.

Jetzt geht es darum, diesen hohen Standard zu halten und durch kleine Verbesserungen noch mehr zu punkten. Verfolgen Sie aktuelle Trends im Employer Branding und bauen Sie Ihr Engagement weiter aus.

Erste Tipps für die Umsetzung in der Praxis

  1. Karriereseite aktuell halten: Fügen Sie regelmäßig neue Mitarbeiterberichte, Projektvorstellungen und aktuelle Jobangebote auf Ihrer Karriereseite hinzu, um stets authentisch und einladend zu wirken.
  2. Social Media Einblicke: Nutzen Sie soziale Medien, um noch mehr Einblicke in Ihren Arbeitsalltag zu geben. Starten Sie beispielsweise eine Serie von „Mitarbeiter im Fokus“-Posts, in denen Teammitglieder von ihrem Arbeitsalltag berichten.
  3. Feedback einholen: Befragen Sie Ihre aktuellen Mitarbeiter zu Ihrem Employer Branding-Auftritt. Finden Sie heraus, wie dieser von innen wahrgenommen wird und sammeln Sie Ideen für mögliche Verbesserungen.

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Sie haben bereits einen ersten Eindruck Ihrer Arbeitgeberattraktivität gewonnen und einige Tipps erhalten, um die Außenwirkung Ihres Unternehmens zu verbessern. Laden Sie sich jetzt unseren kostenlosen 24-seitigen Praxisleitfaden herunter.

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