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Top-Talente proaktiv finden

Mit LinkedIn Active Sourcing erreichen Sie gezielt hochqualifizierte Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Durch personalisierte Ansprache und eine strategische Suche finden wir die richtigen Talente und bauen langfristige Beziehungen auf, bevor sie überhaupt beginnen, nach neuen beruflichen Möglichkeiten zu suchen. Steigern Sie die Qualität Ihrer Bewerbungen und reduzieren Sie den Aufwand im Rekrutierungsprozess.

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LinkedIn Active Sourcing

LinkedIn Active Sourcing bezeichnet den gezielten Prozess, LinkedIn zu nutzen, um potenzielle Kandidaten direkt anzusprechen, die noch nicht aktiv auf Jobsuche sind. Dabei geht es darum, die besten Talente anhand ihrer Qualifikationen, Berufserfahrung und Interessen zu identifizieren und diese proaktiv anzusprechen. Dies erfolgt meist durch personalisierte Nachrichten, die auf den individuellen Hintergrund der Kandidaten eingehen, um deren Interesse an einer beruflichen Veränderung zu wecken.

Schlüsselmerkmale von LinkedIn Active Sourcing:

Proaktive Ansprache: Anstatt auf Bewerbungen zu warten, werden qualifizierte Kandidaten aktiv kontaktiert.
Gezielte Suche: Durch die Nutzung von LinkedIn’s Filtern und Suchfunktionen können Unternehmen genau die richtigen Talente finden.
Personalisierte Nachrichten: Anstatt Standardnachrichten zu senden, wird jeder Kandidat individuell angesprochen, um die Chancen auf eine positive Rückmeldung zu erhöhen.
Aufbau von Beziehungen: Active Sourcing ist oft langfristig ausgerichtet, um ein Netzwerk von qualifizierten Talenten aufzubauen, auch wenn diese derzeit nicht aktiv auf Jobsuche sind.

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